欢迎您加入科尔这个大家庭！科尔一直秉承着自己的价值观念：

企业使命：为客户、社会创造价值

企业愿景：成为行业引领者

企业价值观：坚持创新、快乐奋斗、主动承担、分享成果、共赢发展

“人才是科尔最重要的资源”一直是科尔的成功营运原则。我们有受人拥戴、具有战略头脑的领导者，有富有朝气、团结协作的团队。我们本着”人尽其才，为才识用”的用人原则，创造和谐的工作环境和适宜的成长环境，员工在努力完成本职工作的同时，接受定期的培训，定向培养专业知识，不断在全方位的领域得到提高，从而使员工具有强烈的成就感和荣誉感。

科尔的内部人才机制：

01

高度灵活的内部提升机制
我们完全致力于从公司内部建立和发展我们的组织。我们的项目都在持续进行，丰富的无价的实际知识将使你终身获益，成长和发展的空间将使你产生归属感和自豪感。
02

长期的职业发展
成功的职业发展之路，公司将与您共同成长。当您加入我们的行列，我们将委以重任，让您有足够的机会证明和发展自己。
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完善的培训系统
我们设有科尔学院，为员工提供丰富的培训，帮助他们最大限度地发挥特长，挖掘潜能。为实现这一承诺，科尔为员工提供管理培训、技术培训等全方位的培训。每年在年度评估中，科尔与员工共同就员工未来的发展制定培训计划。
04

设立较高的道德标准
品质文化成为科尔的道德标准和舆论导向，真正为品质付出心血的奋斗者，在科尔得到最大的尊重。我们遵纪守法，并始终相信，我们在做正确的事。
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以人为本的科尔文化
我们看重的是工作表现，我们与优秀的志同道合的同事共同工作，在友好、和谐、温暖的环境中，使工作更有效率和更愉快。
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有竞争力的薪酬待遇
我们有完善的薪酬管理系统。为了吸引和留住优秀的人才，公司每年均会参加国际知名调研公司举行的年度行业的薪酬福利市场调查，以确保科尔的薪酬福利体系保持竞争力，创造一种鼓励承担风险、提倡主人翁精神、激发创造性思维的科尔新文化氛围。